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lunes, 5 de septiembre de 2022

Aspectos a tener en cuenta en el teletrabajo

Reuniones de equipo en la cama. Escritos por la máquina de café. Encuentros virtuales. Es lo que simboliza un día en la vida de un trabajador remoto; flexibilidad y libertad.

Los empleados pueden esconderse debajo de sus sábanas y escribir, mientras que los gigantes de las oficinas pueden reducir el alquiler y disfrutar de los beneficios de las telecomunicaciones.

¡Si tan sólo fuera tan simple!

Si bien la pandemia de coronavirus y los bloqueos intermitentes han hecho que el arreglo de trabajo remoto sea aún más popular, no es tan simple como parece.

Las comunicaciones cara a cara siguen siendo importantes, pero a medida que avanzamos hacia un futuro más digital, es hora de que enfrentemos los hechos. El trabajo remoto, también conocido como teletrabajo, llegó para quedarse. Ofrece mucha más flexibilidad que el trabajo en la oficina, pero deberá navegar con cuidado si desea tener éxito. Mantener a una cantidad de empleados comprometidos desde lejos a través del trabajo a domicilio nunca es fácil.

Siga leyendo para obtener más información sobre el teletrabajo y las mejores estrategias para la felicidad del trabajo remoto.

Aspectos a tener en cuenta en el teletrabajo

Aspectos a tener en cuenta en el teletrabajo

¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es esencialmente trabajo remoto. Una tierra que alguna vez fue habitada por trabajadores por cuenta propia, el nuevo entorno de "trabajar desde casa" ha aumentado recientemente a una prevalencia mucho mayor.

En pocas palabras, el teletrabajo está impulsado por la tecnología que le permite trabajar desde casa. Las TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones) permiten a los empleados reunirse virtualmente, enviar trabajos en la nube y asistir a videoconferencias. 

El número de teletrabajadores ha crecido sustancialmente desde que llegó el coronavirus. 

Los países de la Unión Europea, incluidos los Países Bajos, España, Portugal, Finlandia y Suecia, fueron algunos de los primeros en dar el gran paso hacia el trabajo remoto (y el Reino Unido también está a la altura de ellos).

¿Cuáles son los requisitos tecnológicos para el teletrabajo?

Algunos de los principales requisitos tecnológicos para una estrategia exitosa de teletrabajo incluyen:

Computadora

Deberá asegurarse de que todos los empleados estén equipados con computadoras actualizadas (buenas noticias para Microsoft y similares). También necesitarán tener todo el software y la tecnología de su empresa, y tener todas las plataformas de comunicación que pretende utilizar integradas en sus sistemas.

Internet estable

Internet estable es clave para una estrategia exitosa de teletrabajo. Sin él, el trabajo remoto se desmorona. Asegúrese de que todos los empleados tengan una conexión a Internet rápida y estable que les permita comunicarse y realizar sus tareas en línea con facilidad.

Correo electrónico

Algunas cosas nunca cambian, y el correo electrónico es imprescindible para la comunicación profesional. Si bien aún querrá incorporar un poco de chat de video en la mezcla, el correo electrónico es una excelente manera de enviar cosas rápidamente.

Máquina de fax

El fax realmente no está muerto (a menos que todavía esté usando un equipo antiguo). Asegúrese de que su empresa esté equipada con un sistema de fax en línea que se conecte a su correo electrónico, para que pueda enviar y recibir documentos en línea.

Teléfono móvil

Esto realmente no debería ser un problema en nuestra época, pero los teléfonos móviles se volverán muy importantes en el trabajo remoto. Aunque la mayoría de las cosas se pueden hacer a través de la computadora, puede haber momentos en que un empleado necesite hacer una llamada improvisada; asegúrese de que su teléfono móvil tenga instalado todo el software de su empresa para facilitar el trabajo.

Equipo de videoconferencia

Imprescindible para cualquier equipo de trabajo remoto, el equipo de videoconferencia es clave para mantener unido a su equipo y crear una sensación de compañerismo y actividad social. Aunque en realidad no es cara a cara, les da a todos la oportunidad de verse en vivo en el momento. También es mucho más fácil captar el lenguaje corporal y las señales físicas durante una videollamada.

Beneficios del teletrabajo

El teletrabajo presenta una amplia gama de beneficios para empleados y empleadores:

Para empleadores

1. Reduce los gastos generales y de funcionamiento de la oficina

Una de las mejores cosas del teletrabajo es que reduce el alquiler de su oficina. Esto es especialmente cierto si decide ir completamente a distancia, ya que podrá ceder su espacio de oficina por completo y ahorrar en gastos de alquiler cada mes.

Todavía reducirá los costos incluso si elige ir por una ruta híbrida. Cuantas menos personas trabajen en la oficina, menos dinero necesitará gastar en su funcionamiento y mantenimiento.

2. Minimiza los problemas relacionados con los viajes

¿Alguna vez ha tenido problemas cuando un empleado llega tarde debido a un largo viaje al trabajo? El teletrabajo elimina este problema ya que los empleados estarán en casa, listos para trabajar en el momento.

3. Mayor variedad de candidatos para la contratación

Otra gran cosa sobre el teletrabajo es el grupo de talentos y el mercado laboral que abre para su negocio. Con un entorno de oficina, está limitado al talento dentro de su región.

Dado que el teletrabajo se puede realizar desde cualquier lugar, abre la posibilidad de contratar un equipo global: ¡más diversidad y más talento! Esto significa que puede seleccionar excelentes candidatos de ubicaciones remotas y explorar talentos que están más allá de su alcance habitual.

4. Aumenta la productividad de los empleados

El teletrabajo le da a los miembros de su equipo más flexibilidad y versatilidad. Pueden elegir desde dónde trabajan, lo que crea un entorno de trabajo más cómodo. Esto es particularmente crucial para los trabajadores con niños pequeños u otros compromisos no laborales.

Y cuando se sienten más cómodos, es más probable que hagan el trabajo de manera eficiente y rápida.

Para empleados

1. Ambiente confortable

El teletrabajo permite a los empleados trabajar desde la ubicación que más les convenga. Esta podría ser su propia oficina en casa, su cafetería favorita o incluso la guardería de sus hijos; el punto es que el trabajo remoto brinda a los empleados una mayor flexibilidad y versatilidad.

Esto no solo mejora su productividad y sensación de bienestar, sino que también les permite compaginar mejor su vida privada y familiar con sus responsabilidades laborales.

2. Sin gastos de viaje relacionados con el trabajo

¡Dado que el teletrabajo se realiza desde casa, los empleados ahorrarán mucho dinero que de otro modo gastarían en largos viajes al trabajo!

Puede que no parezca mucho, pero los viajes al trabajo realmente pueden sumar a fin de mes, por lo que el trabajo remoto marca una gran diferencia en este campo.

3. Elimina la necesidad de mudarse

Si un empleado se muda de casa o de ubicación, no tendrá que dejar su trabajo ni emprender una búsqueda loca. El teletrabajo se puede realizar desde cualquier lugar, brindándoles la seguridad de un trabajo seguro sin importar a dónde se muevan.

Del mismo modo, si su empresa decide hacer las maletas y mudarse, los empleados no tendrán que preocuparse por hacer el viaje a la nueva oficina.

Desafíos del teletrabajo

A pesar de los beneficios, no todo son rosas cuando se trata de teletrabajar. Todavía enfrentará algunos desafíos y obstáculos, pero con el equipo y el enfoque adecuados, aprenderá a superar estos obstáculos.

Algunos de los desafíos más comunes incluyen:

Seguridad de los activos de la empresa

Dado que el teletrabajo se puede realizar desde cualquier lugar, la información de su negocio y los activos de la empresa están dispersos. En lugar de estar dentro de una sola oficina, se encontrarán en una variedad de ubicaciones diferentes.

Si bien esto no siempre es un problema, puede representar un ligero riesgo de seguridad. Si los empleados almacenan información confidencial de la empresa en una computadora portátil que no es suya o usan una red Wi-Fi pública, siempre existe la posibilidad de una brecha de seguridad (aunque esto no es común).

Coordinar a los empleados de manera efectiva

Los empleados deben estar configurados con la información y las tareas correctas para trabajar desde casa (o en cualquier lugar) de manera eficiente. 

Es posible que descubra que dedica incluso más tiempo a preparar a los empleados que a hacer el trabajo.

Implementación de dispositivos de empleados

Otro desafío que se presenta a menudo son los dispositivos de los empleados (o la falta de ellos). No todos los empleados tendrán la tecnología que necesitan para hacer su trabajo correctamente, por lo que deberá asegurarse de que tengan todo lo necesario. Esto probablemente cueste, pero es una inversión que vale la pena hacer si su empresa está teletrabajando.

Mejores prácticas en teletrabajo

Si bien el teletrabajo tiene sus desafíos, con las estrategias y los arreglos de trabajo correctos, puede tener éxito:

1. Prepárese para diseñar nuevos enfoques

Tendrá que replantearse su enfoque de trabajo si quiere que el teletrabajo tenga éxito. Ahora que sus empleados están trabajando desde un espacio que encuentran más cómodo, las líneas pueden volverse un poco borrosas.

Algunos se destacarán en hacer el trabajo temprano en la mañana, mientras que otros pueden ser noctámbulos y prefieren hacer el trabajo por la noche. Marcar las horas de trabajo de todos será un poco difícil, así que asegúrese de comunicar claramente los plazos.

También deberá tener en cuenta la vida personal y las condiciones de trabajo de su empleado fuera de la oficina. Es posible que algunos tengan que hacer malabares con el cuidado de los niños y cuidar a su familia mientras trabajan, así que intente adoptar una aplicación de trabajo más flexible

Mantenga abiertas las opciones para el trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial, y no sea demasiado estricto con las horas de trabajo. Mientras se cumplan los plazos (y se establezca una expectativa clara), todo funcionará.

2. Diseñar oportunidades apropiadas de capacitación y desarrollo

Trabajar de forma remota requiere nuevas habilidades y un manejo ligeramente mejor de la tecnología. Asegúrese de que sus empleados estén al día con la tecnología que están utilizando para que puedan hacer su trabajo correctamente.

¡El hecho de que no esté en la oficina tampoco significa que las oportunidades de capacitación deban volar por la ventana! Continúe brindando a los empleados oportunidades de capacitación y desarrollo para que puedan mejorar sus habilidades y convertirse en expertos en su campo. También es importante mostrarles que los apoya en su viaje y desarrollo profesional.

3. Asegurar suficientes interacciones sociales

La interacción social es uno de los principales inconvenientes que enfrentará cuando trabaje a distancia. Esto no será tan difícil para algunos (como los introvertidos), pero todos necesitan un poco de interacción cara a cara para funcionar.

Asegúrese de trabajar en eventos virtuales y reuniones en persona donde su equipo pueda vincularse. Durante los días laborales habituales, asegúrese de utilizar una variedad de canales para comunicarse con su equipo y utilice también herramientas de colaboración. No confíe únicamente en el teléfono y los mensajes de texto. Incorpore cosas como videollamadas y videoconferencias para que todos se sientan conectados.

4. Formar a los trabajadores para hacer frente

Los teletrabajadores no siempre lo tendrán fácil. Habrá momentos en los que estén haciendo malabarismos con su vida familiar y privada con el trabajo, y días en los que experimenten agotamiento. Asegúreles que es completamente normal sentirse así y que su puerta siempre está abierta.

Capacite a sus empleados para crear un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida, para que puedan sentirse renovados en sus rutinas laborales diarias. Hable sobre hábitos saludables y sea abierto sobre la importancia de la salud mental; les demostrará que le importan.

5. Monitorizar el teletrabajo y actuar con rapidez

Sobre todo, continúe monitoreando el viaje de teletrabajo de su equipo y cómo están respondiendo a los nuevos desafíos. Envíe encuestas periódicas e intente obtener la mayor cantidad de comentarios posible.

Tan pronto como detecte cualquier inconveniente o perturbación, asegúrese de abordarlos y hágales saber a sus empleados que siempre está abierto a sugerencias.

Conclusión

La pandemia podría haber hecho que el teletrabajo fuera más popular, pero era una tendencia que ya se estaba afianzando. Su flexibilidad, versatilidad y capacidad para ampliar las puertas para el reclutamiento lo convierten en una opción atractiva para muchas empresas.

¿Hay desafíos? El teletrabajo tiene algunos, pero con un plan de juego sólido, podrá hacerlo con éxito.

sábado, 30 de julio de 2022

Intervención Social: Trucos para generar cambios positivos

Los trabajadores sociales se involucran con individuos, familias y comunidades, trabajando junto a las personas para determinar sus necesidades y deseos, y qué acción puede ser útil. Construyen relaciones de trabajo productivas y se comunican de manera efectiva. Usando su juicio profesional, emplean las intervenciones adecuadas, promoviendo la autodeterminación, el apoyo, la protección y el cambio positivo. Desarrollan y mantienen habilidades relevantes para sus roles. Entienden y toman en cuenta las diferencias de poder y usan su autoridad apropiadamente. Evalúan su propia práctica y su impacto, y cómo mejorar los resultados para aquellos con quienes trabajan.

Con una gran variedad de métodos y enfoques teóricos disponibles para los trabajadores sociales, existe una elección aún mayor en torno a las intervenciones.

La siguiente lista contiene algunos trucos para generar cambios positivos desde la intervención social, si bien surgen de varias metodologías, se pueden integrar y utilizar según corresponda para el usuario del servicio.

Puedes conocer más sobre el trabajo social desde la Formación online en intervención social.

Intervención Social: Trucos para generar cambios positivos 

Intervención Social: Trucos para generar cambios positivos

1. Charla sin problemas

La conversación sin problemas se puede usar en cualquier momento, pero es particularmente útil al comienzo de una intervención como un recordatorio de que la persona es más que la suma de sus dificultades de ella.

El trabajador social alienta al usuario del servicio a discutir aspectos de sus vidas que no son una fuente de problemas, agregando una nota de positividad que a menudo se pierde cuando se enfoca en los obstáculos y aspectos desafiantes de sus vidas.

2. Preguntas milagrosas

La pregunta del milagro alienta al individuo a visualizar su mundo sin el problema que enfrenta actualmente y, a menudo, se encuentra en el conjunto de herramientas de los profesionales centrados en la solución.

Imaginar un futuro mejor es una poderosa herramienta para pensar en positivo y motivar el cambio.

3. Declaración de visión

Al igual que la pregunta del milagro, la declaración de la visión utiliza la imaginación para explorar un futuro posible. Los trabajadores sociales pueden usarlo con las familias para comparar dónde están ahora y dónde les gustaría estar.

Por ejemplo, ¿qué podrían decir mis hijos sobre mí ahora? ¿Y qué me gustaría que mis hijos dijeran de mí dentro de 10 años?

El proceso es una poderosa intervención para identificar los cambios que se necesitan y los obstáculos que se deben superar para llegar a tiempos más felices en familia.

4. Interrogatorio circular

Cambiar la perspectiva puede ser un proceso poderoso y útil para los usuarios del servicio. Poner a alguien en el lugar de otro mediante el uso de preguntas circulares puede introducir nuevas ideas e información y fomentar una mayor conciencia de una situación.

Por ejemplo, se le puede pedir a un miembro de la familia que describa cómo reaccionaría o se sentiría un padre, un hermano o un niño ante una situación. Compartir tales pensamientos puede ayudarlos a comprender cómo los perciben los demás y mejorar su comprensión de su papel en la familia.

5. Libro de historia de vida

Un niño cuya vida se ha visto afectada por la participación en la atención social puede estar confundido y poco claro sobre lo que ha sucedido y por qué.

Se puede escribir una historia o un libro para que el niño explique por qué fue adoptado o puesto en cuidado para provocar conversaciones abiertas y confirmar que la situación no fue su culpa.

Sin embargo, es vital considerar que la historia debe ser apropiada para la edad y muy probablemente evitará ciertos factores de la toma de decisiones con respecto al cuidado.

6. Carta de vida posterior

Las razones por las que se separó a un niño de una familia pueden no ser adecuadas para compartir con el niño. En cambio, se puede escribir una carta que brinde una imagen completa (en lugar del libro de historia de vida más editado) para abrir en el futuro, posiblemente cerca de su cumpleaños número 18.

7. Búsqueda de excepciones

No debemos asumir que un problema siempre ha existido o que el individuo nunca podrá manejar situaciones similares.

En cambio, a través de una escucha atenta y activa, es posible captar habilidades o estrategias de afrontamiento que han funcionado en el pasado y pueden ser transferibles a situaciones existentes o nuevas. Haz preguntas de afrontamiento al usuario del servicio para identificar momentos en los que ha enfrentado un problema o descubre cómo se las arregla con un problema continuo.

8. Búsqueda de competencias

Para abordar o prepararse para los problemas, puede ser útil que las personas identifiquen y comprendan qué cualidades, fortalezas y recursos tienen disponibles.

Cuando estamos atrincherados en un problema o situación difícil, podemos permanecer concentrados y perder de vista las características personales positivas que pueden ayudar a afrontar los problemas.

domingo, 8 de mayo de 2022

Fashion Films, un nuevo concepto en moda

Fashion Films, un nuevo concepto en moda

El modelaje es una industria competitiva que requiere dedicación y perseverancia. Los trabajos de modelado pueden ser difíciles de conseguir, especialmente aquellos en alta costura. Para convertirse en un modelo profesional, es esencial aprender los requisitos necesarios del trabajo.

En este post te contamos un poco más sobre el mundo de las modelos, conoceremos los cursos sarastudio.com y aprenderemos sobre Fashion Films, un nuevo concepto en moda al cual Sara Studio apuesta fuertemente.

Sara Studio es una agencia y escuela de modelos con cursos sobre las últimas novedades en el mundo de la moda. Si quieres ser una modelo profesional, es el mejor punto de partida.

¿Qué hace una modelo?

Una modelo trabaja con marcas de consumo, diseñadores de moda, fotógrafos y artistas para publicitar una amplia gama de productos. Las marcas de consumo contratan modelos para usar ropa de moda en revistas, pasarelas o para modelar productos cosméticos. Las modelos generalmente tienen estilistas y maquilladores que elaboran su ropa, peinados y apariencia, pero en última instancia son responsables de cómo muestran su apariencia frente a la cámara.

Diversos tipos de modelos de moda

Hay diferentes tipos de modelos en el mundo de la moda. Cada tipo de modelado tiene su propio conjunto de requisitos:

  • Modelos editoriales. Estos modelos a menudo aparecen en revistas de moda, como Vogue o Harper's Bazaar, vistiendo los últimos diseños de un diseñador de moda o marca de ropa en particular. Los modelos editoriales posan para los fotógrafos de moda durante las sesiones de fotos, siguiendo las instrucciones y siguiendo su propio instinto artístico para ayudar a capturar la imagen perfecta. Las modelos femeninas se clasifican por su altura y medidas, y por lo general miden cinco pies, nueve pulgadas o más y son delgadas. Los modelos masculinos se clasifican por su altura y medidas.
  • Modelos de pasarela. Estos modelos caminan por la pasarela durante los desfiles de moda, mostrando conjuntos cuidadosamente seleccionados para audiencias que marcan el tono actual o las próximas tendencias para el mundo de la moda. Todos los modelos de pasarela se clasifican por su altura y medidas.
  • Modelos de talla grande. En la industria del modelaje de moda, las modelos que son más grandes que el estándar editorial se consideran de figura completa o con curvas. Principalmente modelan diseños de ropa de tallas grandes.
  • Modelos de piezas. Los modelos de piezas solo modelan una parte específica del cuerpo en la fotografía del producto. Por ejemplo, pueden usar sus manos para modelar un nuevo esmalte de uñas o sus pies para anunciar una nueva sandalia. Los modelos de piezas deben tener especial cuidado con su característica codiciada para garantizar que se mantenga en condiciones óptimas.
  • Modelos de fitness. Mantener la condición física máxima es un requisito importante para los modelos de condición física. Estos modelos hacen ejercicio regularmente, creando un físico tonificado y musculoso. Los modelos de fitness suelen aparecer en revistas, suplementos publicitarios, ropa deportiva o gimnasios.
  • Modelos de glamour. Los modelos de glamour generalmente se contratan en función de su apariencia y atractivo sexual. Las marcas y los fotógrafos contratan modelos glamorosas para que aparezcan en ciertas revistas, calendarios y videos musicales.
  • Modelos de lencería. Modelos de lencería posan en sostenes y ropa interior para sesiones de fotos, catálogos y revistas. Estos modelos también trabajan en la pasarela para mostrar la última moda en ropa interior para marcas y diseñadores de lencería.
  • Modelos de trajes de baño. Modelos de trajes de baño posan en trajes de baño, mostrando lo último en trajes de baño de verano. La revista Sports Illustrated es más conocida por sus características atléticas de modelos de trajes de baño.
  • Modelos promocionales. Las marcas contratan este tipo de modelos para comercializar sus productos y servicios. Las marcas contratan modelos promocionales, comúnmente conocidos como influencers, para promocionar sus productos y servicios a su público objetivo.
  • Modelos de catálogo. Las empresas contratan estos modelos comerciales por su imagen identificable. Este tipo de modelado tiene más flexibilidad en términos de apariencia. Los catálogos suelen presentar modelos que parecen gente común, en lugar de supermodelos listas para la pasarela. Este tipo de modelo comercial incluye prendas minoristas convencionales y productos que son más accesibles para los consumidores en general.

Fashion Films, un nuevo concepto en moda

En estos tiempos en el que los desfiles presenciales son cuestionados y donde las propuestas audiovisuales invaden el mundo de la moda, aparece el fashion film como concepto que se impone como medio para transmitir el rico y maravilloso universo de las marcas a los clientes potenciales.

Se trata de una unión entre moda y cine que busca ir más allá de las pantallas, directamente hacia los teléfonos inteligentes. De este modo, se convierte en una nueva herramienta de publicidad que servirá para transmitir los valores y la estética de la firma de forma original y adaptada a los nuevos tiempos gracias al uso de la tecnología.

lunes, 21 de marzo de 2022

Pinturas Carmona, pintores profesionales en la comunidad valenciana

Pintar el exterior y el interior de una casa puede ser un trabajo duro, especialmente si tiene más de un piso. Por lo general, requerirá quitar la pintura descascarada, quitar las pantallas de las ventanas para evitar que se manchen de pintura, aplicar imprimación y luego pintar. Sin embargo, puede evitar hacer el trabajo duro contratando los servicios de Pinturas Carmona y disfrutar de estos beneficios.

Pinturas Carmona es una empresa de pintura, ubicada en la ciudad de Benidorm que realiza proyectos en toda España, en especial la comunidad valenciana, la comunidad de Madrid y Cataluña.

La empresa cuenta con más de 25 años de experiencia en pintura de interiores, exteriores, pintura decorativa e instalación de papel pintado. Trabaja con las principales empresas constructoras, cadenas hoteleras, pero también realizan trabajos para clientes finales como pisos, adosados, chalets.

Entre los servicios que ofrece esta empresa de pintores profesionales, se encuentran: 

  • Pintura De Exteriores
  • Pintura De Interiores
  • Papel Decorativo
  • Pintura de muebles
  • Armarios
  • Puertas de metal y madera
  • Impermeabilizaciones
  • Instalación 
  • Reparación de pladur

Beneficios de contar con pintores profesionales

Pinturas Carmona, pintores profesionales en la comunidad valenciana

Preparación adecuada

Los pintores profesionales prepararán adecuadamente su casa para pintar cubriendo las plantas alrededor de la casa, quitando las pantallas de las ventanas, raspando la pintura descascarada y aplicando imprimación. También usarán una pintura de buena calidad en la casa para que dure más y mantenga su casa luciendo hermosa durante años. La preparación adecuada protege su propiedad contra salpicaduras de pintura y ayuda a que el trabajo de los pintores sea más fácil mientras trabajan.

Atmósfera más segura

Los pintores profesionales tienen el equipo para trabajar con seguridad en casas de más de un piso. No solo tienen escaleras que pueden llegar a un segundo piso, sino que si hay picos más altos, muchos contratistas tienen acceso a los recolectores de cerezas para poder pintarlos de manera segura. Al contratar a un contratista de pintura, los propietarios de viviendas no necesitan correr el riesgo de sufrir lesiones graves porque no cuentan con el equipo adecuado para llegar a las zonas altas de sus casas. 

Obtenga sugerencias de colores

Pinturas Carmona cuenta con muchos trabajos y con proyectos por todo alicante que podrán inspirarlo a la hora de pintar su hogar. Los pintores profesionales trabajan a diario con diferentes colores y tipos de pintura. Si está considerando un color diferente para su casa, los pintores pueden usar su experiencia para sugerir un color base diferente y combinarlo con un color para la moldura. Pueden mostrarle diferentes colores para considerar para su hogar y luego pedir la cantidad correcta para que no se agoten o les quede demasiado después de haber completado el proyecto. 

Trabajo de alta calidad

Los pintores profesionales son expertos en producir trabajos de alta calidad, de modo que cuando su casa esté terminada, la pintura se aplicará de manera uniforme y sin corrimientos ni manchas de pintura en los lugares equivocados. Conocen los métodos correctos para evitar que el color base llegue a la moldura y viceversa. Además, harán un trabajo minucioso de limpieza de derrames de pintura mientras trabajan.

Limpieza completa

Después de aplicar la pintura a la casa, los pintores profesionales limpiarán y pondrán todo en orden. Se volverán a colocar las pantallas de las ventanas, se recogerán los pedazos de pintura de sus preparaciones y se volverán a colocar todos los muebles del patio que tuvieron que ser movidos.

Probablemente, el mejor beneficio de contratar pintores profesionales es que no necesitará hacer ningún trabajo desde el principio hasta el final del proyecto. Recuerde que los pintores de Pinturas Carmona se desplazan por toda la comunidad valenciana, así que si está considerando renovar su hogar, es sin dudas la mejor opción para usted.

martes, 25 de enero de 2022

Cerrajeros en Vigo

Cerrajeros en Vigo

En el post de hoy, los mejores Cerrajeros en Vigo nos comparten algunos consejos a la hora de contratar un servicio de cerrajería de emergencia para reparar una puerta que se atasca o una llave rota. Comparte estos consejos tan útiles y guarda esta publicación que nunca sabes cuándo puedes necesitar.

También te recomendamos guardar el número de emergencia de tu cerrajero de confianza, para poder salir de una emergencia de la mejor manera.

Consejos sobre cerrajeros de emergencia 

Antes que nada, una pregunta que seguramente te estarás haciendo: ¿cómo pueden los clientes potenciales recibir ayuda para asegurarse de que se contacte a cerrajeros en Vigo 24 horas de buena reputación? Para empezar, debes ver que no todos los Cerrajeros publicados en las páginas amarillas están cerca.

Un cerrajero puede tener la capacidad de brindarte opiniones de clientes anteriores. Es posible que ya tengan algunos que puedes examinar en su tienda. Cuando te encuentre buscando comprar un trabajo más grande realizado, puedes considerar buscar algunas referencias antes de llamar.

Ya sea una emergencia extrema o no, asegúrate de que el cerrajero que contrates sea un profesional. A nadie le gusta estar encerrado en nuestro automóvil o afuera de la casa y tener que lidiar con un cerrajero que no sabe lo que hace y nos hace perder el tiempo.

Cómo abren los cerrajeros una puerta atascada

Originalmente, un cerrajero usaba una fragua o un molde para crear sus cerraduras, ya que cada cerrajero diseñaba, "fabricaba" y ensamblaba sus propias cerraduras desde el principio hasta el tratamiento final. Trabajaba en una fragua o incluso en un taller junto con un hogar. 

Los metales se calentaban para darles forma con herramientas como tenazas, un yunque y un martillo. El metal se calienta lo suficiente para que se doble en la forma deseada al golpearlo. Se usarían tenazas para colgar el metal calentado. Los metales podrían calentarse y luego enfriarse en una tina de agua para que se endurecieran en la forma real requerida.

Llaves rotas

Hay momentos en que tu llave se puede doblar o la cerradura se debilita. Estas condiciones pueden causar la ruptura crítica cuando intentas desbloquear una puerta o encender el motor de tu automóvil. Después de que se rompa una llave, es posible que necesites que un cerrajero profesional la extraiga para que la cerradura no se dañe. Tendrá la libertad de quitar la llave rota y hacer una nueva llave para abrir o arrancar el automóvil.

Las personas con habilidades medias no piensan mucho en los servicios de cerrajería hasta que se sienten encerradas. Sin embargo, cuando necesites desbloquear tus puertas, reparar una cerradura o hacer una llave, es bueno conocer a un profesional calificado que no te cobrará de más una buena llamada fuera de horario. 

Reparación de puertas

Si bien puede no ser una emergencia, una puerta que se está rompiendo o no es lo suficientemente segura para el hogar, es necesario que sea sustituida a la brevedad. Tu cerrajero de confianza puede encargarse de este trabajo, garantizando una instalación perfecta de una puerta en casa que agregará seguridad para ti y tu familia.

miércoles, 24 de noviembre de 2021

Consejos sobre cómo elegir un abogado penalista

Afortunados son las personas que, en su vida, no necesitaron solicitar la asistencia de un abogado penalista. Desafortunadamente para aquellos que se meten en problemas por un delito o han sido víctimas de un delito o simulacion de delito, esta necesidad puede surgir cuando menos lo esperan. Entonces debe ser consciente de los factores que es imperativo considerar antes de tomar su decisión final sobre qué abogado va a contratar para obtener ayuda legal.

Estos factores le permitirán estar seguro de que se está contratando al mejor abogado para usted y para llevar su caso de la mejor manera posible. Los siguientes son los factores que deben tenerse en cuenta para contratar a un profesional.

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Consejos sobre cómo elegir un abogado penalista

1. Experiencia en casos penales: cuando busca un abogado para contratar, debe asegurarse de que tengan experiencia en casos penales. Si no es así, no podrán brindarle la mejor ayuda.

Siempre pregunte sobre esto si no puede encontrar ninguna información al respecto en su sitio web o en cualquier otro lugar. Usted, como acusado, tiene derecho a la mejor defensa de la misma manera que, como demandante, tiene derecho a obtener justicia, lo que no obtendrá de un abogado sin experiencia. Es inteligente encontrar un abogado que se especialice en derecho penal.

2. ¿Qué casos ha manejado el abogado? Hay tantos abogados especialistas como diversos tipos de delitos. La especialidad de su abogado debe ajustarse al delito del que se le acusa o del que se acusa a alguien.

Si lo acusan de abuso físico, por ejemplo, no contrate a un abogado cuya experiencia no sea la misma. Si usted es el demandante, tenga cuidado también. Sea específico sobre los cargos en su contra o en su favor para que pueda determinar si un abogado en particular será su mejor ayuda o no.

3. Un abogado que predice rápidamente que su caso es seguro no debe ser creído fácilmente. Al igual que en una elección, todos los candidatos están seguros de ganar.

La mayoría de los abogados disponibles no harán promesas, pero si encuentra uno que lo haga, evítelos porque están tratando de predecir lo imposible.

4. ¿Qué abogado se encargará de su caso? Cuando desee contratar a un abogado específico, siempre debe preguntar si él se encargará de su caso o si lo hará uno de sus asociados. No quiere ir a la corte y no saber quién será su abogado.

5. Es de primordial importancia que se sienta cómodo con el abogado con el que trabaja como él / ella está con usted. ¿Se imagina trabajar con alguien con quien no se sientes cómodo durante meses, incluso años? Si tiene una buena relación con su abogado y confía completamente en él, este es un factor positivo para su caso.

Tiene derecho a cambiar de abogado si no se siente cómodo con el primero que contrató.

Déjese guiar por estos consejos para que pueda decidir fácilmente qué abogado contratar. Recuerde que el resultado de su caso depende de qué tan bien o qué tan mal lo maneje su abogado.

lunes, 6 de julio de 2020

Instalador de aire acondicionado

Un texto para reflexionar, escrito por un instalador de aire acondicionado, pero sin dudas es un texto que se puede adaptar a todo tipo de trabajo y profesión.

Instalador de aire acondicionado

Instalador de aire acondicionado

Hoy un cliente me llamo y me dijo.

Cuanto cobra por instalarme un mini Split?
Le conteste
- 150 euros señor
- Qué?? 150 euros ??
-Así es señor, le parece mucho??
- Sí, pensé que era menos caro...
Cuanto quiere o piensa que le cobre? ( pregunte)
- No se¡ pensaba unos 50 euros
Le respondí:
-Mire...le cobrare 50 pesos por enseñarle.
Yo le digo exactamente como hacerle y le aseguro lo hará bien.

Me parece perfecto (dijo el cliente)
Cuando empezamos?

Pues en cuanto tenga lista la herramienta (le respondí)
Me dijo él:
-Pues qué herramientas necesito?

-Necesita cosas simples: rotomartillo, brocas, manómetros, escaleras, nivel, amperímetro taladros, bomba de vacío, tornillos, tape, traer un trabajador con sueldo y bien alimentado y con muchísimas ganas de trabajar a rallo del sol, solo eso......

El cliente dijo:
-Y si usted me presta todas las herramientas?

Bueno... se las presto pero le cobro 50 euros extras pero será sin chalan

Esta bien, serían 100 euros.
Así es ....
Y si me presta a su ayudante?

Pues tendré que cobrarle unos 50 euros más

-Serian 150 euros?
-Así es (contesté)

Bueno. Pues mañana que salga de trabajar le marco para que me asesore de como hacerlo
Para que me preste toda su herramienta.
Y muy importante también a su ayudante.

Le conteste....- No señor, mañana le cobraré 50 euros más porque mi trabajo también vale al igual que mi tiempo perdido tratando de llegar a un acuerdo con usted.

Me contesto el cliente
-...sabe que?
Mejor haga usted el trabajo y le pago lo que me esta cobrando esta bien..

CONCLUSIÓN!!
No solo cobro por sacar un taladro ni por apretar unas líneas, cobro por mi
CONOCIMIENTO
MIS HERRAMIENTAS
MI TIEMPO
MI PUNTUALIDAD
MI RESPONSABILIDAD
Es por eso que nadie puede venir y poner precio a mi trabajo!!

Regatear no se vale....
Dedicado a todos los compañeros que tienen su propio negocio, con respeto.

sábado, 28 de septiembre de 2019

Consejos para contratar a un cerrajero

Si se encuentra atascado y bloqueado fuera de su casa o automóvil, puede llamar a un cerrajero. Pero ¿A cuál cerrajero llamaría si no tiene uno de confianza? Estos consejos le dicen qué preguntar sobre la persona, el precio y el negocio antes de contratar a alguien.

Consejos para contratar a un cerrajero

Consejos para contratar a un cerrajero

Si desea contratar a un cerrajero para instalar cerraduras de seguridad o agregar una caja fuerte para el hogar, tiene tiempo para revisar, tal como lo hace cuando quiere contratar a un plomero, electricista u otro profesional. Pero si está encerrado fuera de su automóvil o de su casa, necesita ayuda de inmediato. Si la familia o los amigos no pueden traerle un juego de llaves de repuesto, o recomendar un cerrajero de confianza, puede buscar en línea o entrar a la web https://www.goincerrajeros.com/

Algunas compañías publican varios anuncios que parecen ser para empresas locales, pero en realidad se conectan a centros de llamadas en otra ciudad. Los operadores en los centros de llamadas pueden dar estimaciones sorprendentemente bajas y despachar cerrajeros mal entrenados. Cuando aparecen esos cerrajeros, dicen que el trabajo costará mucho más de lo estimado, e insisten en que pague en efectivo.

Si desea contratar a un cerrajero profesional de un negocio local confiable, debe obtener información sobre la persona, el precio y el negocio cuando llame.

Solicite el nombre legal completo de la empresa. Si un operador solo le da un nombre genérico, piense en llamar a un negocio diferente que se identifique a sí mismo.
Ejecute una búsqueda rápida en Internet. Use el nombre de la empresa con palabras como "queja" o "revisión".
Solicite al operador que confirme la dirección que se muestra en el anuncio. Si el anuncio no muestra una dirección para la empresa, averigüe por qué. Un cerrajero legítimo que opera un negocio "móvil" o dirige el negocio desde su casa podría explicar eso.

Obtenga una estimación del costo total. Es posible que deba describir el trabajo o el tipo de bloqueo que necesita hacer antes de obtener la estimación. Si la estimación es muy baja, confirme que cubre todas las tarifas y cargos, incluidos:
  • tarifa por una llamada de servicio
  • mano de obra
  • piezas de repuesto
  • tarifas adicionales por kilometraje, en respuesta a una llamada nocturna, recargo por combustible, uso de herramientas u otros artículos
Pídale al cerrajero que traiga una copia escrita del presupuesto.

Averigüe si el cerrajero tiene seguro para cubrir sus pérdidas en caso de que su propiedad se dañe durante una reparación.
En algunos países se requiere que los cerrajeros tengan licencia o estén registrados. Pregunte si en su estado se requiere una licencia o registro, y diga que quiere verlo cuando llegue el cerrajero.

Una vez que llegue el cerrajero, solicite la identificación y la tarjeta de visita del cerrajero. Asegúrese de que la información en la tarjeta de presentación coincida con el nombre de la compañía en la factura.
Mire el presupuesto escrito que trajo el cerrajero, o pídale que escriba uno antes de que comience a trabajar. Si la estimación no coincide con lo que escuchó en el teléfono, piense si desea llamar a alguien más. No entregue su tarjeta de crédito hasta que esté de acuerdo con la estimación.
Mire la prueba de seguro. Si su estado requiere una licencia o registro, solicite ver eso también.
Muestre su identificación. Un cerrajero legítimo debe confirmar su identidad y asegurarse de que realmente posee la propiedad o el vehículo antes de comenzar a trabajar.
Si el cerrajero le da formularios de autorización u otro papeleo, léalos antes de firmar.
Si el cerrajero dice que es necesario perforar su cerradura y reemplazarla, piense en contratar a una persona diferente. Un cerrajero experto y legítimo ha invertido en herramientas y educación y debería tener las habilidades para abrir casi cualquier puerta.
Antes de pagar, obtenga una factura por escrito que muestre el nombre de la empresa y enumere la mano de obra, las piezas de repuesto y todas las tarifas que le están cobrando.
Si el servicio fue bueno, guarde el número en caso de que haya una próxima vez.

Si tiene un problema con un cerrajero, primero intente resolver la disputa con la empresa. Asegúrese de actuar rápidamente. Es posible que algunas compañías no acepten la responsabilidad si no se queja dentro de un tiempo determinado. Si no quedó satisfecho, considere comunicarse con su agencia local de protección al consumidor para obtener información y asistencia. También puede presentar una queja ante la Comisión Federal de Comercio y el Fiscal General de su estado.

lunes, 22 de abril de 2019

¿Qué carrera elegir?

En algunos países es una verdadera pesadilla ser recién egresado y conseguir un buen empleo, por lo que debes analizar todas tus opciones y planear cuáles serán tus expectativas de vida en torno a tu vida profesional desde que elijes carrera y mientras la estudias.

¿Qué carrera elegir?

¿Qué carrera elegir?

La forma en que se desenvuelve la sociedad ha cambiado mucho, producto de la tecnología y la globalización (entre otros tantos aspectos), han cambiado los ámbitos profesionales en casi todos los sectores, por ello traemos para ti algunos datos sobre las carreras que tienen más futuro.

En varios países latinoamericanos cerca 30% de los profesionales con licenciatura terminada no trabaja en lo que estudió. Las carreras de Contaduría, Derecho y Administración producen un exceso de personas con las mismas habilidades que no requiere el mercado y, en consecuencia, los salarios de estas profesiones se estancan. En contra parte, 7 de las 10 carreras mejor pagadas están en las áreas de ingeniería..

Para empezar debes saber que tener sólo una licenciatura ya no es suficiente, es indispensable tener más destreza en la expresión oral y escrita, dominar idiomas, innovar, resolver problemas y proponer soluciones; además aprender nuevas habilidades lingüísticas y tecnológicas, sin importar cuál sea la carrera que estudies.

Estas son algunas de las carreras con más futuro: Ingeniería mecatrónica, Administración de la hospitalidad, Biología experimental, Ingeniería en telecomunicaciones, Ingeniería eléctrico-electrónica, Ingeniería biomédica, Hidrobiología, Diseño interactivo y Medicina.
Estos son los empleos que tendrán más demanda están en función de los cambios en la población, en cuestión de salud y demografía, así como en la forma que las empresas deben operar ante los cambios, como una crisis económica. Profesiones como Analista de investigación de mercado y Analista en gestión corporativa y manejo de crisis, tendrán gran demanda entre los reclutadores.

Según un análisis del Departamento de Trabajo de EEUU, el envejecimiento de la población y la tendencia a cuidar el consumo de alimentos, significará más oportunidades para profesionales de la salud, como enfermería, fisioterapia, nutrición y geriatría. Asimismo, las ofertas laborales en el área de matemáticas, ciencias, tecnologías de la información y telecomunicaciones, tendrán un crecimiento explosivo.

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